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樓主
發表於 2017-8-25 11:13 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 fightxp 於 2017-8-25 11:43 AM 編輯

上一份工作是一份一年約的派遣,駐點在算世界三大的公司,
我這個職位算主KEY,所以還有一個助理,我之所以想要分享,讓大家知道外包派遣的薪資是怎麼被踐踏,
這家公司用A代表,也是我上班的地點,他的總公司在B另一個國家,然後這A公司聽說去年開始不用全職管理這個職缺跟部門,所以跟B申請,B就這個職缺掛在C公司,另一個鄰近A的子公司又是另一個國家,所以這職缺是跟C做直接的管理直轄關係。
...
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頭香
發表於 2017-8-25 04:50 PM|只看該作者
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發表於 2017-8-29 07:19 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這也未免太複雜
ABCDE又漏漏長一大串
只要濃縮成一句話 : 派遣不如正職更不是人幹的   
就好了...
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發表於 2017-8-29 05:35 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
內情肯定不簡單
若有可能,就直接找A公司談。
愈大的公司,制度就可能越僵化。
畢竟人與事太多太雜,
敢拿撐死,膽小餓死。
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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