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[生活] 沒有人是局外人!無法規範 派遣青年低薪循環[TVBS新聞網][2018-10-28][複製鏈接]

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發表於 2018-10-28 08:39 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 017706 於 2018-10-28 09:35 PM 編輯

你希望你跟你的下一代困在低薪惡性循環嗎?台灣派遣員工42萬,高達四成是29歲以下年輕人,6成月薪2萬,目前沒有「派遣專法」規範,九成業者紀錄不良!大企業長期濫用,當資方習慣以打折薪水運用人力,以後還會以原價尊重專業嗎?不能置身事外,我們都不是局外人。

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017706 感謝指正  發表於 2018-10-28 09:36 PM
綠茶王 看下版規好嗎?格式不對字數也不對,整天想當憤青發表不滿,也要先學點發文規矩  發表於 2018-10-28 09:01 PM
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發表於 2018-10-28 09:30 PM|顯示全部樓層
台灣絕大部份的公司都不尊重專業!
這是事實!

一牴命令比什麼專業都重要…
比如…最近的軌道相關技術人員…

低薪循環…要解這個問題就要先去掉派遣工這個東東…
不然說什麼都沒用!
能用二萬的,誰會想用四萬請人?
還不用管他勞退、保險、休假…等問題…
所以…派遣工這個問題是不是要先去除掉?

台灣的勞資問題~
...
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發表於 2018-10-28 09:47 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 a741160501 於 2018-10-28 09:55 PM 編輯

為什麼要用派遣工.就是因為比正職省.有專法保護時.就跟正職一樣了.那老闆用正職就好.幹嘛用派遣工
長期以來的.政府亂花錢.亂徵稅.造成企業收入變低.所以只能壓榨勞工.一人當二人用.

最基本的建康.三餐5-7分飽.
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發表於 2018-10-28 09:51 PM|顯示全部樓層
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只要民進黨的荷包滿滿就好, 那管得了你年輕人有沒有低薪,

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發表於 2018-10-28 11:33 PM|顯示全部樓層
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最根本的問題還是產品沒有競爭力
只有不斷壓低成本
才能壓低售價
最後就進入了惡性循環
人才因低薪出走
企業招募不到人才產品無法創新
也無法給原有員工調薪
有能力的員工最後為了高薪被對岸挖走
或自己另謀出路




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發表於 2018-10-29 07:52 AM|顯示全部樓層
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〝派遣公司〞不應該存在
老闆們如果只知道要利用壓低人事成本來獲利
那永續經營就不要再想了!
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發表於 2018-10-29 10:00 AM|顯示全部樓層
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感謝綠營立委,讚美綠營立委

是他們以人數優勢強行通過勞基法,讓財團白白賺了七天假

是他們憂財團所憂,讓勞工加班加好加滿還沒有平假日的分別

是他們苦資方所苦,把輪班定為間隔8小時就不違法,勞工通勤吃飯都不算工時

是他們心懷慣者闆,帶頭把勞動契約當個屁,等勞工退休後再來個年改,大幅縮減曾承諾的退休金,因為公司績效不佳
...
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發表於 2018-10-29 11:13 AM|顯示全部樓層
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我個人的覺得現在的世界是富者愈富,貧者愈貧,一般民眾想要翻轉人生是很困難的事情呀!

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發表於 2018-10-29 04:41 PM|顯示全部樓層
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政府帶頭,其它民間企業有樣學樣
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-11-5 06:32 PM|顯示全部樓層
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現在公司間競爭越來越激烈 很多公司都想打低成本牌
搞得很多員工都領低薪還身兼數職 消費力降低
公司賺不到錢  惡性循環




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發表於 2018-11-5 08:03 PM|顯示全部樓層
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考究派遣工的問題,大約是在陳菊當勞委會主委時引進台灣的,也就是陳菊做出來的決策。
現在派遣工成了台灣勞工最大惡夢。

無法規範,不管怎麼規範都會該執政者與財團鑽法律漏洞。
就算設專法也無法杜絕法律漏洞。
就像長照一樣,只要主政者有心,低薪就會成為做功德。
問題都在人,而非法律,六法全書那麼厚,究竟有什麼用?
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ben6705 現在執政的是蔡英文是民進黨,談馬英九不就是要現在執政不負責任嗎?對現行不追究還談什麼保障勞工?  發表於 2018-11-6 06:35 AM
017706 不要忘了馬英九執政過8年 22K可是他的德政呢 還有吳前副總統說過發明無薪假可以得諾貝爾獎呢  發表於 2018-11-5 09:19 PM
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人立公司跟本不應該存在,有人力派遣說真的,也是政府帶頭的,馬路/郵局/高速公路/路燈/休息站/加油站等等...有那一個沒有用人力派遣或計時人員的,會有這個問題不就是官商勾結,有9成的官員都該搶斃。
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