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[社會] [薪資低於4萬禁面議 企業怕觸法急下架][聯合新聞網][2018-12-01][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2018-12-1 12:22 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

立法院在11月9日三讀通過《就業服務法》修正案,未來職缺月薪如果沒有達4萬元,必須公開薪資範圍, 禁止寫「薪資面議」,違反者可以處6萬-30萬罰鍰,該修正案昨天正式上路,由於每家企業對於「經常性薪資」的定義都不同,不少企業緊急關閉徵才職缺,人力銀行業者也接獲大量詢問電話。

人力銀行業者表示,自法令11月9日宣佈、28日公告到30日正式上路,中間僅21天,且相關條文細節還未出爐,例如每家企業對於「經常性薪資」的定義都不同,不少人資擔心,因為不熟悉法律而誤踩紅線遭開罰,導致有些企業直接把職缺關掉。

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thesamei 甚至可以是23100~無上限,就跟面議沒兩樣..  發表於 2018-12-2 12:10 AM
thesamei 沒意義的,以後就會看到一堆薪資寫23100~40000...  發表於 2018-12-2 12:09 AM
璿云 立法的時候一定會給這些企業後門鑽 這些企業 照樣是上有政策下有對策  發表於 2018-12-1 03:20 PM
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發表於 2018-12-1 01:31 PM|顯示全部樓層
拜託,臺灣有幾家公司基層薪資高於四萬,這樣的法條簡直是脫褲子放屁

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GGYY0819 你沒看懂?就是不到四萬的一堆,這法條才有意義。不到四萬還面議,這不浪費時間嗎?  發表於 2018-12-1 02:08 PM
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發表於 2018-12-1 01:58 PM|顯示全部樓層
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這樣慣老闆很麻煩耶,還要把薪水說明,不好搞唷

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發表於 2018-12-1 02:07 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
你吐槽的地方雖然也很重要,

但是真正的問題不應該是→
「法令11月9日宣佈、28日公告到30日正式上路,中間僅21天,且相關條文細節還未出爐」
←這個?

難怪做不好,
簡直一點常識都沒有,
做事都很突然,
相關細節也沒有,
這是在做什麼?
『正八位上‧采女佑』羽田小五郎勝利──參上!
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發表於 2018-12-1 02:12 PM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
要領四萬的薪資這樣的職位以前除了工程師跟現在的高階主管
但其他職位根本連3.5W都很難好嗎




顏色對了做甚麼事都對
台灣已經沒有是非黑白

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  大學生(4000/12000)

一個神經病

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發表於 2018-12-1 03:16 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
要人家標明價碼跟社會大眾講自己公司有賺錢,可是只想低薪請人,這樣很難堪耶

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發表於 2018-12-1 03:17 PM|顯示全部樓層
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講明也好,不用浪費時間一間間去問

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發表於 2018-12-1 03:51 PM|顯示全部樓層
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不是高階主管.幹部很難有4萬以上,所以政策是好,但企業很賤的,會把薪資範圍打的很寛23000~40000元,逃避法條規範,
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發表於 2018-12-1 04:12 PM|顯示全部樓層
寫了,薪資就定在那了,要談也談不太動...
沒寫嘛...大家都差不多給最低薪資,要調野調不起來。
馬的..受薪人員真難當。
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發表於 2018-12-1 04:21 PM|顯示全部樓層
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乾脆立法把最低工資下限定在四萬元不就得了嗎?都輸到沒褲子了,還想立這種法?




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發表於 2018-12-1 04:28 PM|顯示全部樓層
台灣基層或生產線絕對不可能有4萬的薪水,一定是要加班等津貼才會有,底薪一般都只有2萬多

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zx999 該用戶已被刪除
發表於 2018-12-1 05:10 PM|顯示全部樓層
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這樣很好啊 薪水高低清清楚楚
不用進去再被壓榨...
很久以前去面試遇到過去說薪水2W5
然後進去說薪水2W2+午餐補助+全勤=2W5
然後還要給你扣稅...
至少可以減少這種事情發生吧
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薪水真的寫出來,也比較方便面試。
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本帖最後由 guns2 於 2018-12-1 08:19 PM 編輯

哈哈哈....所以現在很多公司行號的職缺在人力銀行的薪資, 寫的是比方「2萬4~12萬」這樣, 看低的數字就對了, 高的那個數字是給你做夢用的。...
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seth1107 該用戶已被刪除
發表於 2018-12-1 08:18 PM|顯示全部樓層
真的覺得範圍也要規定一下 要不然一堆公司寫個22K-40K
小於40k的薪資範圍不能高於+-3000




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