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[聊天]如果自己上班的公司違反勞基法大家會怎麼做?[複製鏈接]

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現實即為合理

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樓主
發表於 2020-8-30 10:57 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 a841232000 於 2020-8-31 06:07 AM 編輯

如果自己上班的公司違反勞基法大家會怎麼做?
我在一間公司工作了五年多 平常公司都沒違反勞基法 都打擦邊球 最近發現公司違規了 我在想要不要做點什麼?
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星穎

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頭香
發表於 2020-8-31 06:12 AM|只看該作者
閣下的文怎麼是用覆制貼上的否?怎麼排列顏色變了?

閣下沒說明擦邊球是什麼情況很難有建議,不過在下認為閣下可看看貴公司營運
狀況、經營年紀等等再做判斷,至於違規是指那一方面的?一間企業要永續經營
總有一些枱面下的淺規則要遵守,所以違不違規和要不要當出頭鳥有很大的差異
可討論!

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發表於 2020-8-31 08:46 PM|只看該作者
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台灣都是輕罰...做甚麼都不會改變甚麼的...
一些企業出國設廠,環境汙染,重罰幾十億甚至百億...
扣留外勞護照,超時工作,..直接逮捕進牢房穿囚衣上法庭
差太多了...
久視長生
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發表於 2020-8-31 09:05 PM|只看該作者
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13F 發表於 2020-8-31 08:46 PM
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台灣都是輕罰...做甚麼都不會改變甚麼的...
一些企業出國設廠,環境汙染,重罰幾十億甚至百億...
扣留外勞護 ...

是阿雖然有再修法,但感覺還是對勞工不太友善,勞資還是很難做到對等的地位,只能走一步算一步了。...
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發表於 2020-9-1 11:22 AM|只看該作者
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我認為勞基法應該是底線
在怎麼如何都不該違反
如果一間公司連給員工的基本保障都沒有
勞工也很難相信雇主
除非有願景的公司
否則還是當跳板 或盡早離開




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發表於 2020-9-1 04:04 PM|只看該作者
其實如果細看,台灣的勞基法是比較保障勞方的,如果有發現什麼不法的地方,可以私下先去找人資討論一下。
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發表於 2020-9-1 04:48 PM|只看該作者
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把資料備份好
找人資確認為什麼公司這麼做
但這麼做也有可能公司對你有些動作
小心為妙

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發表於 2020-9-1 05:40 PM|只看該作者
違規事項未說明,不太能夠提供相關建議,
一般公司不少上班打卡制下班責任制,尤其科技業往往因為責任制,
不少人一天工時超過12小時,但大多都忍氣吞聲,因為還是需要該份
薪水養家活口。
台灣慣老闆文化,遭受舉報被罰款,肯定也是會將氣發在員工上,
所以,只能給你審慎評估再決定的建議。

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發表於 2020-9-1 05:59 PM|只看該作者
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thaopopo 發表於 2020-9-1 05:40 PM
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違規事項未說明,不太能夠提供相關建議,
一般公司不少上班打卡制下班責任制,尤其科技業往往因為責任制,
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