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[討論]美國AZ廠外籍工程師「難管」?[Yahoo財經特派記者][ 感激所有對伊莉作出奉][複製鏈接]

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發表於 2023-2-24 11:31 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 hobos666 於 2023-2-24 11:31 AM 編輯

外媒紐約時報報導台積電(2330)亞利桑那州新廠員工受訪時,憂心台美勞工管理出現文化差異,可能偏離研發重心,甚至面臨高成本挑戰。對此台積電向媒體回應,了解海內外晶圓廠從在成本差異,這都在規劃考量中;會積極強化內部培訓促進全球人才共融。


根據台積電向媒體的說明,台積電指出,規劃晶圓廠選址時有許多考量,包含客戶需求、市場機會、成本效益,以及營運效率等各項條件,而亞利桑那州晶圓廠計畫也是提供台積電招募全球人才很好的機會。

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點評

yehkay 對面人礦任勞任怨很便宜 怎麼不去對面開呢 這樣台灣員工可以多發點薪水  發表於 2023-2-27 02:09 PM
dg0414 台積電的爆肝文化 不是外國人能承受的  發表於 2023-2-27 11:15 AM
sr5252 蔡英文政府都不敢說"台積電高階研發人才和技術留本土"來附和張忠謀的喊話,礁溪伊莉怎麼信誓旦旦的說?科技業工程師沒人相信留技術本土耶。   發表於 2023-2-24 07:29 PM
rufy 如果美國日後引爆台海戰爭, 順手摧毀台灣的台積電, 那美國的台積電就是最先進製程跟技術的NO.1廠! 選我正解!  發表於 2023-2-24 01:36 PM
礁溪伊莉 台積電高階研發人才和技術, 都還是留在"台灣本土", "海外分廠"僅以成熟技術來進行量產, 所以, 應該也沒啥"偏離研發重心"的問題~   發表於 2023-2-24 11:54 AM
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頭香
發表於 2023-2-24 11:41 AM|只看該作者
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不高興不要來啊,想舔美國爸爸是要任勞任怨的。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-2-24 12:00 PM|只看該作者
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不知道美國最注重準時下班 超時他就告你惡意剝削勞工  哀
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發表於 2023-2-24 07:32 PM|只看該作者
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aa0975707559 發表於 2023-2-24 12:00 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

不知道美國最注重準時下班 超時他就告你惡意剝削勞工  哀

看看在台外籍勞工待遇,會在趕貨時準時下班?去美國可不只有台積電"工程師",有過婦團抱怨去美國都不貴婦了。還有人生地不熟,不像台灣能天天外食,生活不知像那些單位請維修申訴等。...
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點評

璿云 +1  發表於 2023-2-24 10:17 PM
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發表於 2023-2-24 09:54 PM|只看該作者
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難管就放給他去就好啦




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發表於 2023-2-24 11:58 PM|只看該作者
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准時上班,准時下班,保持身心健康

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發表於 2023-2-25 08:40 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
以前一定也是考慮過的,之前不OK,現在也還是一樣
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發表於 2023-2-25 09:06 PM|只看該作者
生活文化觀念不同! 真的難套用台灣的管理方式吧

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發表於 2023-2-25 09:43 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
大概錢給不夠吧, 美國也不是沒有矽谷這地方.
聽聞加班也加挺兇的, 給不到老美的心理關卡
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發表於 2023-2-26 07:22 AM|只看該作者
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照美國人的工作習慣與生活態度來說,這種台灣人做年做馬完全沒有生活休閒水準的是不可思議的




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發表於 2023-2-26 10:07 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
美國跟台灣差很大的,勞權就差很多
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成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
畢竟職場文化還是有一段差距

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發表於 2023-2-26 02:11 PM|只看該作者
十萬青年十萬肝,在台灣可能很多人靠爆肝拿高薪,在美國這薪水人家可不跟你這樣玩阿
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不止AZ廠吧,全美國都難管才對,動不動就擺工,要調薪,加班想都不要想。

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利潤這麼好,誰不想要這塊大餅,加上又是美國爸爸,當然會想要掌權不聽話阿




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